Workplace Veiligheid & amp; Gezondheidsraad

De Raad werkplek veiligheid en gezondheid is op 1 april 2008. De WSHC gevormd is een door de industrie geleide publiekrechtelijk lichaam dat is gevestigd in Singapore. Het is een stap-up van zijn voorloper, de veiligheid op de werkplek en de Health Advisory Committee opgericht in september 2005. De WSHC is begiftigd met wettelijke bevoegdheden en dus zou goed geplaatst om te leiden of partner met de verschillende sectoren in Singapore door de betrokkenheid en capaciteit opbouw.

De WSHC bestaat uit 18 leiders van de grote industriële sectoren, de regering, de vakbonden en de professionals uit de juridische, verzekeringen en wetenschapsgebieden.

Onder de WSHC, hebben zeven industrie commissies, twee taskforces en twee werkgroepen gevormd om de specifieke WSH uitdagingen in hun respectieve sectoren:

  • Bouw en Landschap Comité
  • Gezondheidszorg Comité
  • Logistiek en Transport Committee
  • Marine Comité Industries
  • Metaalbewerking en Manufacturing Comité
  • Chemical Industries Comité
  • Hospitality & amp; Entertainment Comité Industries
  • Crane Safety Taskforce
  • Werken op hoogte Veiligheid Taskforce
  • Verzekering Workgroup
  • Facilities Management Workgroup

Missie en Visie Statements

De visie en missie van de WSHC zijn:

Visie

Een veilige en gezonde werkplek voor iedereen; en een land dat bekend staat om de beste praktijken in WSH

Missie

Om de industrie inspanningen leiden in de versterking van capaciteiten en het opbouwen van een progressieve cultuur in WSH

De Partners

De WSHC werkt nauw samen met het ministerie van Manpower en andere overheidsinstellingen, diverse bedrijfstakken, vakbonden en beroepsverenigingen in de ontwikkeling van strategieën en programma's om WSH normen te verhogen in Singapore.

Belangrijkste functies en Key Programma

WSH 2018: een nationale strategie voor WSH voor Singapore

De WSH 2018 nationale strategie omschrijft de nationale visie, strategieën en strategische uitkomsten Singapore werkplek sterftecijfer tot minder dan 1,8 per 100.000 werknemers te verlagen in 2018. Co-opgesteld door de WSH Raad en MOM, de WSH 2018 nationale strategie gericht op de synergie ", en een land dat bekend staat om de beste praktijken op de werkplek veiligheid en gezondheid Een veilige en gezonde werkplek voor iedereen" inspanningen en middelen van alle belanghebbenden om de visie van de te realiseren.

Om de gewenste WSH 2018 visie te realiseren, werden vier strategische uitkomsten geïdentificeerd:

  • Strategische Resultaat 1: Vermindering van WSH Incident Tarieven
  • Strategische Resultaat 2: veiligheid en gezondheid is een integraal onderdeel van bedrijf
  • Strategische Resultaat 3: Singapore staat bekend als een Centre of Excellence voor WSH
  • Strategische Resultaat 4: A Progressive en Pervasive veiligheid en gezondheid Cultuur

Een veelzijdige aanpak nodig is om deze strategische resultaten te bereiken. Daarom werden vier strategieën geïdentificeerd om de inspanningen van alle betrokkenen te begeleiden bij het versterken van verbeteringen WSH en rijden het proces naar veiligere en gezondere werkplekken. De vier strategieën zijn:

  • Strategie 1: Bouw Sterke mogelijkheden om beter te beheren WSH
  • Strategie 2: uitvoeren van een effectief regelgevingskader
  • Strategie 3: Het bevorderen van de voordelen van WSH en Erken Best Practices
  • Strategie 4: Het ontwikkelen van sterke partnerschappen lokaal als internationaal

Bouwen vermogen van de industrie om beter te beheren WSH

De WSHC werkt samen met andere overheidsinstanties, waaronder de Workforce Development Agency. Gebruikmakend van de Workforce Skills kwalificatie framework ontwikkeld door WDA, werd de WSH Professional WSQ kader vastgesteld voor de competentie opleiding van WSH Professionals. De training ontwikkeling aspecten aanvulling, de WSHC voert regelmatig beoordelingen en audits van Accredited Training Providers om een ​​pool van zeer geloofwaardige en competente WSH aanbieders van opleidingen te waarborgen.

Bevorderen WSH En Erken Bedrijven met goede prestaties WSH

Op te bouwen en te bevorderen WSH cultuur in de gemeenschap, de WSHC actief organiseert evenementen en programma's, boeiende diverse belanghebbenden, om het belang van de WSH en de voordelen ervan te bevorderen en zorgen voor de nodige begeleiding voor de uitvoering ervan. Sommige van deze activiteiten omvatten de Nationale WSH Campaign, de WSH Awards en de "Safety Starts With Me 'campagne en diverse WSH seminars, conferenties en workshops gericht is op verschillende categorieën van werknemers. Onder het hoofdbestanddeel van WSHC publicaties zijn de WSH statistische rapporten, case studies, richtlijnen, technische adviezen, goedgekeurd gedragscodes, posters, flyers en video's, en iWSH. De WSHC heeft ook een up-to-date website, en de WSH Bulletin, een elektronisch bulletin dat de laatste in WSH kwesties belicht.

Gedragscode Onderzoek En instellen Acceptabel WSH Practices

De WSHC doet onderzoek en milieu-scannen op de hoogte van zowel lokale als internationale WSH ontwikkelingen. Door het analyseren en voorspellen van trends in WSH, de WSHC helpt bij het identificeren van nieuwe uitdagingen en nieuwe maatregelen om WSH resultaten te verbeteren in Singapore te ontwikkelen. De WSHC drijft de goedkeuring van goede praktijken WSH met diverse stakeholders in de WSH industrie. De WSHC werkt ook samen met de andere standaard-instelling instanties nationale WSH normen te ontwikkelen, maar ook leiden de ontwikkeling van richtlijnen, en goedgekeurd codes van de praktijken vast te stellen voor de industrie.

WSHC Programma

Door middel van effectieve WSH management, kan het bedrijf de prestaties van een onderneming te verbeteren. De WSHC heeft geïntroduceerd en zal blijven ontwikkelen en programma's en instrumenten te introduceren in samenwerking met andere instanties om bedrijven te helpen hun WSH vermogens op te bouwen. Deze programma's zijn onder andere:

bizSAFE

bizSAFE is een mogelijkheid bouwprogramma dat is afgestemd op de kleine en middelgrote ondernemingen te helpen bij het opbouwen van hun WSH mogelijkheden. Het voorziet in een 5-stap-benadering, variërend van het topmanagement tonen hun betrokkenheid bij WSH, het verwerven van Risk Management capaciteit en de opname van een werkplek Veiligheid en Gezondheid Management Systeem binnen de organisatie.

Richtlijnen over Design voor de veiligheid in gebouwen en structuren

Ontwerp en planning is een essentieel onderdeel in alle bouwwerkzaamheden. In lijn met de WSH Act, het verminderen van het risico aan de bron is een van de belangrijkste componenten in de richting van verbetering van de veiligheid op de werkplek. Om het risico aan de bron te pakken, is er behoefte om te kijken naar wie het risico ontstaat en de kwestie van daar. Terwijl de WSH wet de verplichting oplegt de bezetters, de werkgevers en opdrachtgevers, zullen de risico's die inherent zijn aan het ontwerp ook moeten worden aangepakt en de middelen om de geïdentificeerde risico's te beperken. Daarnaast, ongelukken zijn vaak een gevolg van hetzij een slechte planning of gebrek aan communicatie tussen de ontwerper en de bezetter, wat resulteert in verlies van informatie. De werkwijze voor de overdracht van de relevante informatie te waarborgen en documenten worden daarom opgenomen.

Deze richtlijn dient om de belangrijkste belanghebbenden bij te staan ​​op het proces van de veiligheid van het ontwerp en de overdracht van vitale veiligheid en gezondheid langs het bouwproces keten. Om dit te vergemakkelijken, zijn taken van de verschillende belanghebbenden aangegeven, evenals Ontwerp Reviews bepaald, het creëren van een raamwerk waarmee alle belanghebbenden om deel te nemen aan het maken van vitale veiligheid en gezondheid beslissingen.

Risk Management Assistance Fund

Een bijstandsregeling voor KMO's co-financiering voor de uitvoering van het risicobeheer op de werkplek.

Onder de WSH reglement, moet een risicobeoordeling worden uitgevoerd op de werkplek met betrekking tot de veiligheid en gezondheid risico's voor een persoon. Dit omvat de identificatie van de veiligheids- en gezondheidsrisico's en de evaluatie van de waarschijnlijkheid en de gevolgen van letsel of ziekte als gevolg van blootstelling aan de geïdentificeerde risico's. Het bedrijf moet ook redelijkerwijs mogelijk stappen te ondernemen om te elimineren, minimaliseren of de controle van de risico's. Daarnaast moet het bedrijf de risico's en de controle maatregelen om personen te communiceren op de werkplek.

Erkennen dat het MKB mogelijkheden en / of middelen voor de uitvoering van risicobeheer kunnen missen, is het Risk Management Assistance Fund opgericht in april 2006 om hen te helpen de kosten van het ontplooien consultants om deze in-house capaciteit uit te bouwen bekostigen.

(0)
(0)
Commentaren - 0
Geen commentaar

Voeg een reactie

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha